É praticamente inevitável tomar multa no setor de SST (saúde e segurança no trabalho). Isso se deve ao fato que a justiça exige muito mais provas do empregador do que do empregado e muitas coisas são muito difíceis de provar.
Quando o empregado sai da sua empresa ele pessoalmente não conhece seus direitos, mas o advogado do lado de fora esperando conhece.
Mas quais causas minha empresa pode perder judicialmente para esse advogado ?
Na segurança do trabalho existem diversas leis mas a principal que faz sua empresa perder muitas causas é a de não fiscalização do EPI.
Atualmente a empresa consegue registrar a entrega do EPI e o recebimento, mas provar que houve uma fiscalização exige que se faça auditorias através dos TST’s.
O problema é que é muito difícil para ele fazer auditorias visto que isso exige interromper o trabalho dos colaboradores para obter assinaturas. E desenvolver um plano conciso onde toda semana seja realizada esta mesma tarefa também é difícil.
Quando não é provada a fiscalização do uso do EPI então a empresa recebe uma multa que varia entre 5 a 50 salários mínimos.
O mesmo advogado espertão pode buscar diversas outras causas em SST para que sua empresa pague a multa então cuidado.
Existe alguma forma mais eficiente de resolver este problema ?
Felizmente aqui na EPI digital temos a solução !!
Desenvolvemos um dispositivo que é instalado no EPI que irá detectar se o colaborador utiliza ou não o EPI, além de mostrar a sua saúde.
Com todos estes dados você não só se protegerá judicialmente como também terá mais uma garantia de que não haverá acidentes e poderá saber se seus colaboradores estão saudáveis.
Graças a nós você nunca mais vai ter que se preocupar com o advogado esquentando o processo do lado de fora, pois judicialmente você já tem sua defesa.
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