Os objetivos são muitos, dentre eles destacamos: promover qualidade de vida, evitando acidentes e doenças ocupacionais, como lesões e dores no corpo ou limitações nas atividades cotidianas, temporária ou permanente.

Seus objetivos podem variar conforme o segmento de cada negócio, mas, em sua maioria, são:

• Redução de acidentes e doenças relacionadas às atividades laborais, garantindo a integridade dos funcionários;
• Definição de responsabilidades para o empregador, eliminando condições de trabalho que gerem inseguranças na empresa;
• Foco na saúde dos trabalhadores, conscientizando-os sobre a importância da prevenção;
• Certificação de que equipamentos de proteção individual (EPI) estão em bom funcionamento, realizando ensaios constantes para checagem de desempenho;
• Realização de cursos, workshops, palestras, entre outros formatos de atividades educativas sobre boas práticas de segurança e redução de acidentes de trabalho;
• Participação de comissões técnicas da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT);
• Seguir a legislação vigente e os requisitos legais que a compõe;
• Propor melhores condições de trabalho, visando a saúde física, mental e social de cada colaborador, entre outros.